2010年底，局人事处着手起草《市地勘局“十二五”人才发展规划》后，广泛征求意见，相继以不同方式征求各单位党委、局业务处室、各基层单位人事部门意见建议，不断对“规划”进行补充完善。12月2日，局人事处又组织召开座谈会，进一步听取各单位总工程师或分管技术的主管领导对《市地勘局“十二五”人才发展规划》的意见建议。“规划”在进一步修改后将于近日提交局党委讨论通过，作为《市地勘局“十二五”时期发展规划》的一个专项规划。